人力资源 Recruitment
Recruitment 人才理念

人本理念:尊重、关爱、分享

尊重: 尊重员工的人格、尊严、需求及意见;员工在充分发挥潜能的同时,相互尊重,并忠诚于企业。

关爱:各级管理者关注员工提升和职业发展,重视通过物质和精神两个层面,让员工实现个人价值,并使其价值得到认可。

分享:员工之间开诚布公的诚实沟通、以坦诚和相互信任的态度,将自己所思所得主动与他人交流,分享他人的经验、思想和快乐,共同进步、同心协力推动企业的持续发展。

管理理念:严谨、扎实、高效

严谨:做事一丝不苟,高标准执行,不说下不为例。

扎实:注重细节过程,关注实际效果,强调规范和规律,务求实效。

高效:对市场的需求在最短时间内做出反应。认识到事情的轻重缓急,能够在有效的时间内创造满足客户的价值。

团队理念:员工是公司最大的财富

善待每一位员工就是善待每一位顾客,领导为员工服务,员工为客户服务。 

用人方针:事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人

事业留人:致力于柏孜的事业发展壮大,搭建更大的舞台,同时吸引更多的人才加盟;

环境留人:通过塑造“尊重、关爱、分享”的人本理念,在企业内部构建积极向上的人文环境;

待遇留人:优秀的人才能够给企业创造良好的效益,因此,优秀的人才应当获得适当的回报;

情感留人:在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队的合力。

 

 

 

 

 

 

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